أعدت كيوتل برنامجاً لتطوير مهارات وقدرات الخريجين القطريين كوسيلة لجذب الشباب القطري وتعزيز تطوير مهارات أولئك الذين يبدون طموحاً ولديهم موهبة وقدرة بأن يصبحوا قادة في المستقبل. يشرف على إدارة ومراقبة هذه البرامج التطويرية فريق خاص من الموظفين المكرسين لهذا الغرض بمركز التطوير المهني والتخطيط، والذي يعتبر جزءاً من وحدة أعمال كيوتل لمجموعة الموارد البشرية.
إن هذا البرنامج مصمم لإعداد وتأهيل الخريجين القطريين لشغل وظائف رسمية ويستمر لفترة سنة أو سنتين من التدريب المنظم وعند اجتياز المرشحين لهذا البرنامج التدريبي بنجاح سيتم تثبيتهم في وظيفة رسمية ثابتة.
|
| |
-
يندرج هذا البرنامج بشكل أساسي ضمن ثلاثة أنواع:
أ.
برنامج تطوير القطريين
الحاصلين على شهادة جامعية
:(Q G D P)
هو برنامج تطويري لحملة الشهادة
الجامعية ويستمر لفترة تتراوح ما
بين 12- 24 شهراً.
ب.
برنامج تطوير القطريين
الحاصلين على الدبلوم
:(Q D D P )
هو برنامج تطويري لحملة شهادة
الدبلوم ويستمر لفترة تتراوح
مابين 12- 18 شهراً. ينطبق هذا
البرنامج على القطريين الحاصلين
على شهادة الدبلوم من كليات
أكاديمية معتمدة ومعروفة وليست
لديهم خبرة أو خبرتهم العملية أقل
من سنتين ويستخدم هذا البرنامج
الآلية ذاتها المعتمدة في برنامج
تطوير المهارات الخاص بالجامعيين
القطريين.
ت.
برنامج تطوير القطريين من حملة
الشهادة الثانوية:(
QSDP)
هو برنامج لحملة الشهادة الثانوية
ويستمر لفترة 12 شهراً. يعتمد هذا
البرنامج على تحصيل الطلاب
الأكاديمي حيث سيتم توظيفهم على
درجة صغار الموظفين.
-
شروط القبول:
1- أن يكون المرشح قطري الجنسية.
2- أن يكون المرشح حاصلاً على
شهادة تعليمية وفقاً للشروط
التالية:
أ- لخريجي الشهادة الثانوية: أن
يكون المرشح حاصل على معدل 70% في
المواد العلمية أو على
75%
في
بقية المواد.
ب- لخريجي الشهادة الجامعية أو
الدبلوم: أن يكون المرشح حاصل على
تقدير جيد.
لمزيد من المعلومات عن برنامج التطوير الوظيفي اضغط هنا.
|
